"No existe una forma única que sea mejor para organizarse, que tenga como fin alcanzar objetivos".
A diferencia de otras teorias organizacionales "La Contingencia" se centra en el ambiente externo de la empresa, dando énfasis en lo que ocurre fuera de la organización.
Las variables de contingencia que afectan a la organización, son posteriores al enfoque sistémico como un todo relacionado, donde el entorno influye en la determinación de las organizaciones y afectan el funcionamiento de ésta, y así se origina la contingencia, la que va creciendo de la comparación entre diversos tipos de compañía.
Otro principio fundamental de diferencia de la teoria de contingencia, de otros enfoques, es no establecer un tipo de organización para las circunstancias en la práctica administrativa.
